Avskaffa karensavdraget – för rättvisa, hälsa och trygghet

Ingen ska behöva betala för att vara sjuk. Ändå tvingas arbetare varje dag välja
mellan sin hälsa och sin ekonomi. Karensavdraget slår hårdast mot dem som inte
har möjlighet att arbeta hemifrån – industriarbetare, undersköterskor,
förskolepersonal och byggnadsarbetare. De som bär upp samhället straffas när de
gör det rätta: stannar hemma vid sjukdom för att skydda andra.

För många tjänstemän innebär en förkylning kanske ett videosamtal från soffan.
Men för den som jobbar på verkstadsgolvet, i vården eller på bygget innebär
sjukdom direkt inkomstbortfall. Det är orättvist – och det är en tydlig klassfråga.

Under pandemin togs karensavdraget tillfälligt bort. Resultatet? Folk stannade
hemma vid sjukdom, smittspridningen minskade – och sjukförsäkringen höll.

Det visar att ett rättvisare system är möjligt. Ändå är Sverige fortfarande det enda
landet i Norden där den som är sjuk får betala.

Karensavdraget måste avskaffas permanent. Det är en rättvisefråga. Alla ska ha rätt
att vara sjuka utan att drabbas ekonomiskt. Vi vill se en sjukförsäkring som håller
ihop – som ger trygghet, tar hänsyn till verkligheten och inte sviker dem som
jobbar med kroppen.

Vi accepterar inte ett system som bestraffar arbetare. Det är dags att göra om och
göra rätt.

För en rättvis och hållbar fred i Israel och Palestina
IF Metall står för fred, rättvisa och mänskliga rättigheter för alla människor –
oavsett bakgrund, identitet eller trosuppfattning.

I Israel och Palestina utspelas en av de mest grymma, utdragna och komplexa
konflikterna i modern tid. Människor lider svårt och ofattbart många dör.

Israels ockupation måste upphöra. Internationella domstolen (ICJ) har slagit fast att
den är olaglig. Svält används som ett vapen i krigföringen. Omvärlden måste agera
för att Israel ska tillåta att humanitär hjälp når de civila på Gazaremsan. En
omedelbar vapenvila krävs. Israel begår folkrättsbrott och ansvar måste utkrävas.
Detsamma gäller Hamas brott mot folkrätten. Gisslan måste ovillkorligen släppas.

Vi är övertygade om att en rättvis och hållbar fred är möjlig genom dialog,
förståelse och samarbete mellan folken.

Därför uppmanar IF Metall till:

1. Respekt för mänskliga rättigheter. Vi fördömer å det kraftigaste alla
former av våld mot civila. Varje form av etnisk rensning är fullständigt
oacceptabel. Folkrätten, mänskliga rättigheter och internationell humanitär
rätt måste respekteras i konflikten.

2. En hållbar fredslösning. Vi stödjer en fredlig lösning som bygger på
ömsesidig respekt, säkerhet och självbestämmande för både israeler och
palestinier. En tvåstatslösning, där både Israel och Palestina kan
samexistera inom fredliga och säkra gränser, är vägen framåt.

3. Stöd för dialog och samarbete. Vi uppmanar det internationella
samfundet och alla inblandade parter att stödja initiativ som främjar dialog
och samarbete mellan israeler och palestinier.

4. Fortsatt engagemang och solidaritet. IF Metall åtar sig att fortsätta sitt
engagemang för fred och rättvisa i Israel och Palestina och att samarbeta
med internationella fackföreningar och organisationer i civilsamhället som
arbetar för dessa mål.

Vi är inspirerade av organisationen Standing Together – en rörelse av judiska och
palestinska medborgare i Israel som arbetar tillsammans för fred, jämlikhet och
social rättvisa. Standing Together är en av de främsta krafterna i Israel för
vapenvila och kamp mot bosättningar och ockupationen. De är värda stöd och
uppmuntran.

Vi tror på kraften i solidaritet, dialog och rättvisa för att skapa en bättre framtid för
alla som bor i Israel och Palestina. Genom att stödja initiativ som Standing
Together bekräftar vi vårt engagemang för en fredlig lösning och en hållbar framtid
i regionen.

Kongressen kommer därför att bevilja Standing Together ett ekonomiskt
engångsbidrag på 100 000 kronor.

Kasta inte ut viktig kompetens ur Sverige

Svensk industri ligger långt framme i den gröna omställningen. Stora investeringar
sker i vårt land. Och när nya gröna fabriker byggs upp – behövs arbetskraft med
rätt kompetens. Människor kommer till Sverige från hela världen, för att skapa sig
ett nytt liv här. Det är i grunden positivt och stärker Sverige som industrination.

Men ibland går det inte som företagen tänkt sig. Northvolts konkurs är ett sådant
exempel. IF Metalls medlemmar på Northvolt kommer från Indien, Ghana, Nigeria
och många andra länder. Vår uppgift som fackförening är självklart att stötta dem –
på precis alla sätt vi kan.

Och nu riskerar många av dessa människor att tvingas lämna Sverige – på grund av
stelbenta regler om arbetskraftsinvandring. Vårt land riskerar alltså att gå miste om
strategisk kompetens som den gröna industrin behöver – bara för att regeringen och
Sverigedemokraterna vill visa sig tuffa i invandringsfrågan.

Det är orimligt att den som har arbetstillstånd och blir arbetslös bara har 90 dagar
på sig att hitta ett nytt jobb. Det är lika orimligt att försörjningskravet ligger på 80
procent av medianlönen i Sverige. Vi behöver lätta på reglerna och skapa ett
rimligt skyddsnät även för arbetstagare som kommit till Sverige från andra länder.

Vårt tydliga krav på regeringen är: Agera! Kasta inte ut människor som besitter en
kompetens som Sverige faktiskt behöver. Det är dåligt för vår produktion och
välfärd – och inte minst för den gröna omställningen.

Strejken mot Tesla – en kamp för allas rättigheter
IF Metalls strejk mot Tesla är en kamp för att arbetsgivaren ska respektera
den svenska arbetsmarknadsmodellen – där kollektivavtal, inte arbetsgivarens godtycke,
bestämmer löner, arbetstid och trygghet.

Tesla vägrar fortfarande efter ett och ett halvt år att teckna kollektivavtal för
sina anställda i Sverige. Det innebär att våra medlemmar saknar garantier
för löneutveckling, försäkringar, pensioner och arbetsmiljöskydd.

Tesla försöker framställa sig som ett modernt och nyskapande företag.
Men det är inte modernt att vägra ta ansvar för sina anställda och att vägra
respektera den svenska modellen. I stället för att förhandla försöker Tesla
runda konfliktåtgärderna på alla sätt de kan. Deras strejkbryteri är
organiserat, oacceptabelt och provocerande.

Men vi ger oss aldrig. Allt fler anställda på Tesla väljer att bli medlemmar i
IF Metall och gå ut i konflikt. Strejken har växt.

Strejken har också ett grundmurat stöd från andra fackföreningar i Sverige
och Norden. Sympatiåtgärderna har effekt. Teslas post levereras inte. Soporna hämtas inte.
Och laddstolpar aktiveras inte.

IF Metall och fackföreningsrörelsen står upp för svenska kollektivavtal, för
schysta villkor och för alla arbetares rätt till trygghet och respekt.

Det är dags för Tesla att komma till förhandlingsbordet. För i Sverige kör vi
med kollektivavtal. Det måste Tesla respektera.