IF Metalls Kamp för Ett Hållbart Arbetsliv: En Nödvändighet i Dagens Samhälle

Stressnivåerna i dagens samhälle ökar stadigt, vilket har blivit ett allvarligt samhällsproblem. Enligt en rapport från Arbetsmiljöverket känner många att de inte får ihop vardagen, varken ekonomiskt eller tidsmässigt, efter en arbetsdag. Den globala oron med politiska spänningar, krig och miljöproblem bidrar ytterligare till denna stress. Statistiska centralbyrån (SCB) rapporterar att barnafödandet i Sverige nu ligger på en rekordlåg nivå, med endast 98 451 födda barn under 2024. Detta väcker frågan: varför?

En möjlig förklaring kan vara bristen på framtidstro. Enligt en studie från Karolinska Institutet upplever många unga att deras framtidsutsikter är begränsade på grund av osäkra ekonomiska och sociala förhållanden. Hur ska man ha tid och ork att uppfostra ett barn när arbetet tar över mer och mer och ekonomin blir svårare att få ihop? Arbetsbelastningen ökar, och många upplever att de har mindre kontroll över sin egentid. Synen på arbetstagare har förändrats; de ses ofta mer som verktyg än som kollegor, vänner och människor. Enligt en studie från Karolinska Institutet mår människor bättre på arbetet när de känner sig värderade och respekterade.

Enligt Folkhälsomyndigheten har andelen personer som upplever allvarlig psykisk påfrestning ökat, särskilt bland unga vuxna och kvinnor. En glad och pigg arbetare presterar bättre och levererar högre kvalitet än en som ständigt är pressad och orkeslös. Att inte kunna planera sin fritid, exempelvis varje lördag, på grund av arbete, påverkar både krafterna och möjligheterna till återhämtning negativt. När detta sker på ett sätt som upplevs som tvingande snarare än motiverande, blir det ännu tyngre att gång på gång behöva ge upp sin fritid.

Arbetsgivare har rätt att leda och fördela arbetet, men var går gränsen för när en anställd inte längre äger sin egen tid? Enligt Arbetsmiljöverket upplever 40% av de anställda att de har en för hög arbetsbelastning. Det är en fråga som behöver besvaras för att skapa en hållbar arbetsmiljö där människor kan må bra både på och utanför arbetet.

IF Metall jobbar för ett hållbart arbetsliv både politiskt och genom avtal för att alla ska ha rätt till ett bra liv under alla sina verksamma år i arbete

//Oscar Larsson Verksamhetsansvarig Montering