Alva Sandén – Från Fackligt Ombud till Student och Stipendiemottagare

Bakgrund och Roll som Förtroendevald

Alva Sandén, 24 år, har en bakgrund som förtroendevald på Volvo, där hon arbetade som kontaktombud i A-hallen, CB13. Under sina två år i rollen fungerade hon som en viktig länk mellan sina kollegor och fackklubben, och hon var även aktiv i Ungdomskommittén och deltog som åhörare vid kongressen 2023. Alva beskriver sin tid som kontaktombud som en period av lärande och engagemang: ”I rollen som kontaktombud spred jag information till laget och var kontakten mellan mina kollegor och vår klubb.”

Erfarenhet som Övergång till Studier

Alva anser att hennes erfarenheter som förtroendevald har varit till stor nytta i hennes studier, då de har gett henne en bättre förståelse för samverkan och vikten av att se saker från olika perspektiv. Hon säger: ”Man har bättre förståelse för hur samverkan fungerar men också att se båda sidorna.” Hon tror att denna bakgrund kommer att vara värdefull i hennes framtida karriär, där hon hoppas kunna bidra med insikter från både arbetsgivar- och arbetstagarsidan.

Användning av Stipendium

Under sina studier har Alva fått stöd genom ett stipendium för kurslitteratur, vilket rekommenderades av studieansvarig på hennes fackklubb. ”Det var vår studieansvarig på klubben som tipsade om det,” berättar hon. Detta stöd har varit betydande, då det har gjort det möjligt för henne att införskaffa nödvändig kurslitteratur utan ekonomisk stress. Processen innebar att skicka in kvitton och få ersättning i slutet av läsåret: ”Man får skicka in kvitton på litteraturen, så får man pengar i slutet av läsåret.”

Utbildning och Lärande

Alva har funnit arbetsrättskurserna särskilt givande, då de ger djupare insikter i de juridiska aspekterna av arbetslivet. ”Jag tycker att arbetsrättskurserna har varit givande och bra,” säger hon. Hon studerar även ekonomi och andra ämnen, som ökar hennes förståelse för organisationer. Denna kombination av ämnen har gett henne en bred kunskapsbas för hennes framtida karriär.

Framtida Karriärplaner

För närvarande är Alva mest intresserad av att arbeta inom HR, men hon är öppen för att hennes intressen kan förändras under studiernas gång. ”I nuläget så är det inom HR men det kan ändras under resans gång,” förklarar hon. Hon planerar att integrera sina erfarenheter som förtroendevald i sin framtida yrkesroll genom att använda sin förståelse för båda sidor av arbetsrelationen: ”Man får förståelse för båda sidor.”

Volvo och HR

Alva tror att hennes erfarenhet av Volvos företagskultur kommer att vara värdefull i hennes framtida arbete inom HR. ”Tror det är riktigt bra att ha varit på ’golvet’. Man får större förståelse,” säger hon. Att ha arbetat ”på golvet” ger henne en insikt och förståelse för de anställdas perspektiv, vilket hon ser som en styrka i framtiden.

Personlig Utveckling

Genom sin tid som förtroendevald och sina studier har Alva utvecklat sina kommunikationsfärdigheter och blivit mer bekväm med att tala inför grupper. ”Lär mig nya saker hela tiden. Till exempel utvecklats i min kommunikation och att prata inför grupp och människor,” berättar hon. Hon hoppas kunna fortsätta utveckla sina färdigheter.

Slutord

Alva betonar värdet av stipendiet och rekommenderar andra att ansöka om det på grund av det betydande stöd det ger. Tidigare var hon beroende av att låna böcker från olika bibliotek, vilket var tidskrävande. ”Första året så lånade jag böcker från olika bibliotek, vilket tog väldigt mycket tid och krävde en hel del jobb och energi. Nu kan jag köpa böckerna och sparar den tiden, vilket känns riktigt bra,” förklarar hon. Hon rekommenderar varmt andra att ansöka om stipendiet, då det har varit en fantastisk möjlighet: ”Kan verkligen rekommendera andra att ansöka. Det har funkat jättebra. Helt klart värt det!”

Information om Stipendiet

Stipendiefonden, som inrättats av IF Metall och Teknikarbetsgivarna, täcker kostnader för studiematerial relaterade till kurser inom ramen för utvecklingsavtalet. Detta inkluderar utbildning inom områden som industri, organisationsutveckling, personalutveckling, företagsekonomi, resursfrågor och liknande områden. Stipendier kan även täcka kostnader relaterade till digital utbildning. Ansökningar måste skickas in senast den 25 april 2025.