Ungdomsverksamhet
Ungdomsverksamhet – varför spelar det någon roll?
Vi inom IF Metall på Volvo har ett koncernfack som består av ordförandena från alla Volvosorter i Sverige och som i dag representeras av Lars Ask (ordförande) och Jonny Gran (representant) från oss i Skövde. Koncernfacket sköter löneförhandlingar direkt mot Volvo, förhandlar fram koncernövergripande avtal samt utbyter erfarenheter och tankar för att stärka klubbarna ute i landet.
För ungefär sex år sedan startade man arbetet med att säkra tillväxten inom det fackliga. Då tog man fram sex ungdomar som skulle börja det arbetet för alla klubbar inom Volvo och ett år senare skapades ungdomsutskottet.
Vad är ungdomsutskottet?
Ungdomsutskottet består av fem representanter som är 35 år eller yngre – Jag, Oscar från oss i Skövde, Gustaf från Göteborg, Jenny från Umeå, Astrid från Vara och Sigrid från Arvika. Utskottet har fem möten runt om i Sverige under året, varav ett är en konferens dit varje klubb får skicka två representanter (mer om den senare). Utöver detta adjungeras varje medlem in i koncernstyrelsen en gång per år för att få insyn i hur det koncernfackliga arbetet går till och för att bygga erfarenheter inför framtiden.
Jag har nu haft äran i fem år att få representera Skövde i ungdomsutskottet och fått vara med och skapa det arbete vi i dag bedriver.
Vad har vi sett ute i landet?
Vi har besökt alla klubbar runt om i Sverige och fått träffa många engagerade och otroligt duktiga ungdomar. Vissa klubbar har kommit långt, andra har knappt kommit igång men många förstår vikten av att tillväxten är A och O för att vi i framtiden ska ha en stark fackföreningsrörelse. För det är ju så att ju starkare vi kan göra andra klubbar, desto starkare blir även vi i Skövde genom bättre löneförhandlingar och koncernsavtal. Och inom fackföreningsrörelsen i stort händer det rätt som det är att nästa förhandlare för klubben, ombudsman på avdelningen eller ordförande för förbundet lyfts fram.
Vi ska absolut värna om den erfarenhet och kunskap som finns hos de många duktiga människorna inom klubbar, avdelningar och förbundet. Mycket av det vi tar för givet i dag har inte kommit gratis eller på att vi har otroligt givmilda arbetsgivare som ser till vårt bästa hela tiden. Det har krävt hårt arbete och tålamod, och ibland har det blivit två steg bakåt för varje steg framåt.
Men tar vi verkligen yngre på allvar?
Det är inte alltid självklart att våga släppa fram yngre och framför allt att faktiskt ta dem på allvar. Vi har en åldrande organisation som kommer att behöva genomgå en generationsväxling, och då är det viktigt att ta in yngre och ge dem erfarenheter så att de kan stå redo och kanske till och med starkare när deras tid kommer. Det betyder inte att vi nu måste byta ut så att det enbart sitter yngre i beslutande organ.
Det finns många vägar att ta. T.ex. så som vi gör i ungdomsutskottet och får sitta med på ett koncernstyrelsemöte per år. Eller som de gör i Braås, med att ha en styrelseelev. Och det viktigaste av allt: att inte bara se en driven ungdom eller en fungerande ungdomsverksamhet som något att skryta om, utan faktiskt coacha och involvera dem.
Att driva ungdomsverksamhet har varit otroligt roligt, utvecklande, givande och frustrerande och något som verkligen har blivit en hjärtefråga. För allt har inte alltid varit en dans på rosor. Det har tagit tid att bygga upp något från grunden, utan tidigare erfarenheter och utan att riktigt veta vart det ska ta vägen. Men framför allt har man sett många kollegor som varit drivande försvinna iväg på studier, flytt, nya jobb eller för att de skapat familj. För åldern fram till 35 är en tid då väldigt mycket händer i livet.
Och det är ju helt okej till och med naturligt. Förhoppningsvis tar dessa med sig erfarenheter som de kan använda på andra ställen. Men det blir ofta en liten omstart när nya kommer in, och det skapar en rörlighet som är svår att komma ifrån.
Men hur var konferensen då?
Jo, den blev lyckad. Det var 18 deltagare anmälda från alla orter utom Eskilstuna och Köping. Vi hade även en gäst från Scania som heter My och är ungdomsansvarig i deras klubb. My håller på att starta upp ungdomsverksamhet i Södertälje så hon var med och utbytte tankar och idéer. Konferensen hölls på Bommersvik, ungefär 20 minuter utanför Södertälje.
Dag ett: Avtalsrörelsen under luppen
Första dagen fick vi besök av IF Metalls avtalssekreterare Simon Petersson, som pratade om avtalsrörelsen och hur industriavtalet fungerar. Det är just detta som gör att vi får bättre reallöneökningar och något vi verkligen behöver prata mer om. Simon är otroligt duktig och har en
förmåga att förklara på ett sätt som alla förstår och tar till sig.
Dag två: Rollspel och politisk samverkan
Andra dagen startade vi upp ett rollspel där deltagarna delades in i sex grupper, var och en representerande olika Volvosorter. De fick motioner från sina medlemmar som de skulle sammanställa och ta med till förhandlingarna dagen därpå.
Vad tror ni hände efter lunch? Då dök IF Metalls ansvarige för facklig-politisk samverkan där Besim upp och pratade om IF Metalls valkrav. Han var en riktig motivator så många tog med sig något därifrån, och han väckte tankar och engagemang hos deltagarna.
Dag tre: Förhandlingarna hettar till
Trodde ni att det skulle bli lätt? Min rädsla inför dag tre var att alla skulle komma överens alltför fort, men det blev hårda förhandlingar ända in i det sista. Under dagen inträffade flera oväntade händelser som påverkade förhandlingarna. Det blev många skratt och ett par förvånade förhandlare när de möttes av en kompis till mig, Emma, som jobbar för LO. Jag hade ringt in henne för att agera koncernordförande, utan deltagarnas vetskap.
Lars Ask (ordföranden i koncernfacket) var med under konferensen och fick tillsammans med Kristoffer ordförande för klubben i Flen och vår kontakt från koncernstyrelsen agera arbetsgivare som deltagarna förhandlade mot. Till slut lyckades deltagarna få igenom ett avtal som de flesta var hyfsat nöjda med utifrån varje orts grundkrav.
Vem vet kanske föddes det en ny förhandlare, sekreterare eller avtalssekreterare.
Stolthet och framtidstro
Det är alltid tråkigt att avsluta en konferens med en sådan härlig och engagerad grupp, och det är med lite sorg man lämnar dem.
Men när jag träffar alla så känner jag en otrolig stolthet och tilltro till att vi har något på gång inom hela Volvo. Jag vet att flera kommer att ta steg in i styrelser utöver vissa som redan gjort det, och att några av dem i framtiden kommer att sitta med i koncernstyrelsen.
Vill du höra mer från konferensen? I nästa avsnitt av vår podd Verkstadstjôt får du möjlighet att lyssna på röster direkt från deltagarna så håll utkik på Spotify eller hemsidan!
Jag vill också passa på att tacka alla som någon gång varit med i vår ungdomskommitté i Skövde eller i ungdomsutskottet i koncernen. Alla är lika viktiga och lika bidragande oavsett hur länge man har varit med. Den här resan är inget vi kan göra ensamma.
Genom kollektivet är vi starkare och kommer att skapa en bättre framtid för alla arbetare i Sverige. Jag vill avsluta med några ord som vår förbundsordförande Marie Nilsson sa på IF Metalls ungdomskonferens för några år sedan.
”Ungdomar är inte bara framtiden – utan också nutid.”
Oscar Larsson Verkstadsklubben Skövde och ungdomsutskottet i koncernen.
Se nu till att både ge plats och ta plats!
